定单式培训,就业→高薪一步到位！
一、定单式培养，定向就业，培养企业急需人才
秘诀：按企业的需求培养人才，才能真正实现与企业的无缝对接。
随着经济社会的不断发展，社会和企业对人才的需求不断增大，但众多的高职院校毕业生却找不到合适的工作，不得不成为“啃老族”，其原因主要在于学校培养出来的学生技能和素质并非企业所需，达不到企业的标准和要求，同时企业目前人才流失、人才匮乏现象比较严重，企业单纯面向社会招聘又出现了培训成本高、流动性大、对企业忠诚度缺乏等问题。基于这种状况，中典学院，作为一家专业培训院校，应市场需求，以就业为导向，推出的“定单式培养，定向就业” 模式正好顺应时代潮流，很好地解决了这一矛盾。 “定单式培养，定向就业” 是指培训学校把培训课程，教学计划，包括生产实习、培训场所等，紧紧地和将来的用人企业联系起来，为企业“量身定制”与岗位要求“零距离”的高素质技能型人才。学院按照企业要求制定人才培养方案，实施特色人才培养；企业全方位跟踪和参与人才培养的全过程；学院、企业和考生以协议方式保证订单式人才培养内容和过程的落实；学生完成理论和实训教学环节，顺利毕业则依协议到企业工作。其具体实施方式很灵活，理论学习和实习方式等都由用人单位和学校协商，时间可长可短，具有很强的针对性和定向性。
“订单式”人才培养模式是按照企业意图，共同培养适合用人单位的“个性化”需求的人才，其最大特点是专业设置与企业需求相协调，技能训练与岗位要求相协调，培养目标与用人标准相协调。“三个协调”提高了人才培养的针对性和实用性，学生能很快适应岗位需要并发挥作用，有效实现了人才培养与市场需求之间的对接，节约了用人单位的培养成本和时间，为企业储备和培养了大批基础理论扎实、动手能力强的应用性人才。
二、专家授课
秘诀：实际经验，要在专家指导下边学边练才能掌握哦！
目标和课程内容制定后，采取好的学习方式也很重要。IT培训作为一种技能培训，光上理论教学，是远远不够的，关键是要真正实现融会贯通。名师就起到很重要的作用。中典计算机学校高薪从国内外一流企业聘请资深技术专家担任讲师,从课上到课下,手把手地传授实践经验，从而达到最高效的教育效果。
三、 项目化培训模式
秘诀：项目式培训很重要，可以训练实战经验。
很多计算机专业的应届毕业生，应聘时遇到的最大门槛是缺乏项目和工作经验。很多求职者为此非常苦恼：“企业要求我们有实践经验，可又不给我们实践机会，叫我们哪里去找经验”。参加达中典学校电脑培训，可以在真实的项目环境中实践，积累企业需要的项目经验。所采用的案例均来源于真实项目，在老师的带领下，培养实战经验，迅速成为企业急需人才。
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